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劳动合同纠纷
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由于公司违规，我没有发出解除劳动合同的通知。现在公司不让我上班。我该怎么办？
更新时间：2021-01-18 17:44:53
问题描述：
由于
公司
违规，我没有发出
解除劳动合同
的
通知
。现在公司不让我上班。我该怎么办？
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单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除
合同
，但如果
劳动合同
上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。
有下列情形之一的，
用人单位
可以解除劳动合同：
(一)在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
2021-01-18 17:37:08
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提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
2021-01-18 17:43:14
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劳动者
解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-01-18 17:44:53
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关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
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