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我在软件公司上班,签订了合同,公司发工资都发到我银行卡里,银行卡的交易记录能当做在公司工作的证明吗?
更新时间:2018-12-17 16:09:24
问题描述:
我在软件
公司
上班,签订了合同,但是在公司那,本人手里没有。公司发
工资
都发到我
银行卡
里,银行卡的交易记录能当做在公司工作的证明吗?
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发放工资的当月,计算应交
个人所得税
。如果当月发放多次,应该合并计税,也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税,然后补差。
个税
不是计提的时候产生的,是发放的时候计算的。
因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费,次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的,税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。
2018-12-17 15:57:31
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在
国际贸易
中,买卖双方通过洽商交易达成协议后,按国际贸易的一般习惯做法,大都需要签团一定格式的书面
合同
,以作为约束双方的法律依据。
在交易双方所订立的
买卖合同
中,都规定了合同双方当事人的权利和义务。
由于交易对象、成交条件及所选用的惯例不同,每份合同中规定的当事人的基本义务来看,却是相同的,根据《联合国国际货物销售合同公约》规定:卖方的基本义务是,按合同规定交付货物,移交与货物有关的各项单据燕转移货物的所有权;买方的基本义务是,按合同规定支付货款和收取货物。
2018-12-17 16:03:42
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在
公司破产
的情况下,应当首先清偿劳动者的工资,公司不发工资的,依据《
破产法
》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者
破产清算
申请。债务人不能清偿到期债务,
债权人
(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
2018-12-17 16:04:08
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据《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》
2、用人单位未与
劳动者
签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)
其他
劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-12-17 16:09:24
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