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劳动合同纠纷
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请问:劳动合同到期,单位提出终止劳动合同,是否需要办理相关手续?不办理的话是否就不算终止?
更新时间:2018-12-20 05:20:14
问题描述:
请问:
劳动合同
到期,单位提出
终止劳动合同
,是否需要办理相关手续?不办理的话是否就不算终止?
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房屋租赁合同
到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋
恢复原状
并将房屋交还出租人。
当然,如果出租人与承租人协商续订
租赁合同
或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续签租赁合同的约定,而超过租赁期限后仍实际使用的,视为双方同意按原合同约定的条件
继续履行
,承租人应当按原合同约定的租金标准支付租金。
2018-12-20 05:15:07
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合同
的双方当事人可以对合同的效力附期限,即附期限的合同。所谓附期限的合同,是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款,并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。
2018-12-20 05:16:51
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终止劳动合同与解除劳动合同有区别,其区别如下:
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、
用人单位
被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
通俗讲,排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除。
2018-12-20 05:19:51
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用人单位违法终止劳动合同的,需要支付赔偿金:二倍的
经济补偿金
。
经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
若用人单位拒不支付的,劳动者可向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。申请劳动仲裁时应当提交书面
仲裁申请书
(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单,终止劳动合同的相关文件;身份证复印件(1份)。
2018-12-20 05:20:14
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终止劳动合同要办理哪些手续
劳动合同纠纷
7842
单方提出辞职或解除劳动合同的,人事告知若续签合同,是否需要赔偿培训费?是否合法?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
613
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
劳动合同到期,是否需要签署解除合同协议?
不需要,但不是自然终止这么简单。
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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1060
是否需要提前一个月申请解除劳动合同?或者等合同期满就可离开?是否应该正常缴纳?
劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
全部4个答案 >
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劳动合同到期,员工不想续签,单位应该办理哪些手续,是否需要支付补偿等?
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
全部4个答案 >
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可该公司不给他办理终止劳动合同的相关手续,请问因为合同到期,单位应该赔偿吗?
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
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请问我的劳动合同期满二个月了,我劳动者不同意续签合同,要求办理终止劳动关系手续,但单位就是不给办理
您好。提前一个月将离职申请书用EMS寄给单位即可。
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请问:员工已办理退休手续,但劳动合同尚未到期,单位是否可以解除劳动合同,是否需要赔偿?
可以解除劳动合同,不需要赔偿。
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我们公司收到了劳动监察组的通知。我没有在规定的时间内处理。现在检查组让我写一个我没去的理由。
你可以申请劳动仲裁
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请假不批,旷工合理吗?
你好,根据单位规章制度
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某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗?这个任命有效吗?这种情况下如何解除这个职位?
由公司章程作出规定
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公司员工在任职期间欺骗了公司客户,是否应该承担责任
你好,需要分析公司职员欺诈客户是公司职务行为还是个人行为
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工厂解雇体检不合格?
需要看具体情况以及原因的
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我想问一下,我要去上学,园长不让辞职,跟她沟通好多次也不让,这算不算违法
你好!建议协商解决
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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我与单位签到了无固定劳动合同,今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规,有没有赔偿金
是的,依据劳动合同法规定,劳动者达到法定退休年龄的,单位可以依法终止劳动关系,并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意,这里用的是终止而不是
全部3个答案 >
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