在该公司已经工作2年多了，没有签劳动合同，也没有买社保，我该如何保障自己的权益

更新时间：2018-12-20 15:56:09

问题描述：

在该公司已经工作2年多了，没有签劳动合同，也没有买社保，多次向公司要求结果都一样，突然遇到老板的无故解雇，10月9日通知，10月15日后就要离职，我该如何保障自己的权益

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。
《劳动合同法》　
　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2018-12-20 15:50:03

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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2018-12-20 15:53:55

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没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。
劳动局规定的讨薪是工作关系证明，除了劳动合同还可以是工号牌，以前领取工资的工资条，领导签字的凭证等都可以。

2018-12-20 15:55:28

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1、用人单位解雇的，可以获得经济补偿金。经济补偿金的标准：在所在单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
2、因用人单位没有缴纳失业保险的，用人单位解雇后不可领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿18个月的失业保险金（累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月）。

2018-12-20 15:56:09

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