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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司决定跟我解除劳动合同,是否可以不来公司了?公司在解除劳动合同的情况下,还会追究法律责任吗?
更新时间:2018-12-23 01:23:18
问题描述:
跟公司提出离职申请已经2个月了,部门一直不认可工作交接,。现公司提出因工作没交接清楚就离开公司,并且缺勤数日,给公司造成了一定程度上的经济损失。公司决定跟我
解除劳动合同
,并要求我七日内回公司必须回工作交接,公司将保留追究
法律责任
的权利。请问下,离职申请提出一个月之后是否可以不来公司了?公司在解除
劳动合同
的情况下,还需要回公司做工作交接吗?如果未去公司,公司已经对我进行了处分,还会追究法律责任吗?
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申请
劳动仲裁
并不意味着跟
公司
解除劳动
合同
。申请
劳动争议
仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后,仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
2018-12-23 01:14:45
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房屋租赁
期间出租人的义务和责任:
A、出租人负有在租赁合同成立后,向承租人交付租赁物,并保证租赁物在租赁期间符合约定用途的义务。
B、如果在租赁合同之中并未约定租赁物的维修义务由承租人承担,那么依据合同法220条,租赁期间,租赁物的维修义务,由出租人依法承担。
C、出租人负有如果要出卖租赁房屋的,应当在出卖房屋之前的合理期限之内通知承租人,告知其享有同等条件下
优先购买权
的义务。
D、出租人负有在双方之间的租赁合同为无定期租赁合同的情形下,意欲解除租赁合同,应当在
解除合同
之前的合理期限内通知承租人的义务。
E、出租人负有按照
治安管理处罚法
57条的规定,依法登记承租人姓名、证件号码的义务,以及发现承租人利用租赁房屋从事犯罪活动之后,向公安机关报告的义务。违背上述义务的出租人,将会被警方予以行政处罚。
2018-12-23 01:16:31
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劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除
劳动关系
。
如果受到强迫或者威胁,劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同,并且以克扣工资、解除合同等相威胁,甚至是以暴力强迫劳动,那您为了自身的身体健康和生命安全,可以主动提出解除劳动合同,并要求经济补偿金。
2018-12-23 01:19:32
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在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响
工伤赔偿
的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。
工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。
如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系,并不是明智之举。
2018-12-23 01:23:18
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用人单位解除劳动合同赔偿
24538
公司也不和员工解除劳动合同,合法吗?如果员工和公司解除劳动合同公司会赔偿员工损失吗?
员工自己主动解除劳动合同没有补偿或赔偿。公司可以停工停产的,但应支付工资。
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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
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先与公司解除劳动合同,?
你好,赔偿的数额需要根据赔偿的项目计算
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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公司单方解除劳动合同,?
单位违法解除劳动合同需赔偿双倍的经济补偿
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请问公司可以与其解除劳动合同吗?
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动合同”。
全部3个答案 >
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艾某是我公司的员工,在职期间被追究刑事责任,我公司是不是可以解除劳动合同?
您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
全部3个答案 >
888
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一个员工如果被追究了刑事责任,是不是公司就可以和他解除劳动合同啦?
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2
全部3个答案 >
888
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公司解除劳动合同,
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费,你的要求可以得到支持,建议先协商解决,协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
全部2个答案 >
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从我的工资中扣除公司承担部分社会保障是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,向劳动局投诉
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老师要求学生提前上学是违法的吗?
根据具体情况确定
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劳动合同到期解除需注意:1. 提前通知对方;2. 出具解除劳动合同证明书;3. 办理档案和社保转移手续;4. 结算工资和经济补偿。不同情况选择不同方式,确保双方
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我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳动合同
你好,可以申请劳动仲裁维权
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可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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