我朋友跟公司的劳动合同解除了,公司有义务出具劳动合同解除证明吗?

更新时间:2018-07-19 06:14:56
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我朋友跟公司劳动合同解除了,公司有义务出具劳动合同解除证明吗?
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    解除劳动合同证明书,是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。
      用人单位可以将该证明放入档案,也可以直接交给劳动者,办理相关手续,然后在放在档案里保存。
      如果劳动者不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。
      《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    2018-07-19 06:11:31
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    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。 其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    2018-07-19 06:13:16
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    员工辞职,那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金

    依据《劳动合同法
    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2018-07-19 06:14:56
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在和单位解除劳动合同,要由单位出具解除劳动合同证明吗?
劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。因此,劳动者离职时要索要解除或者终
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我跟公司的劳动合同解除了,请问公司有义务出具劳动合同解除证明吗?
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
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我与公司解除劳动合同,公司是否应出具解除劳动合同证明给我?
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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请问我朋友现在跟公司的劳动合同可以解除了吗?
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离
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公司解除劳动合同,
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费,你的要求可以得到支持,建议先协商解决,协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
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劳动合同经济补偿的情形是什么,法律的规定是什么
劳动合同法关于经济补偿金,做了以下法律规定:用人单位存在第四十六条情形之一解除劳动合同的,应当支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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签劳动合同要注意什么,法律如何规定
签订劳动合同的注意事项:签约人是否均具有相应的缔约能力;其签订合同的意思表示是否真实;劳动合同的条款是否完备合法;是否违背了公序良俗;以及双方是否均在合同上签名
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强制加班的学生是否违法?
您好!用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动
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然后强制休息,不给工资,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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如果家里有急事要辞职,可以当天离开吗?
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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解除劳务合同的劳动赔偿金是按着扣除五险一金前的应发合计算,还是扣除五险一金后实发合计算?
法律分析:劳动合同期限内被用人单位违法辞退的话也不需要补偿五险一金,。但是无正当理由辞退,需要支付经济补偿。按照之前的工作年限和被辞退前一年的平均工资计算的。如
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你好,我想咨询一些关于劳动关系纠纷的问题。
【法律分析】:劳动关系的主体是用人单位与劳动者,双方之间存在管理与隶属关系;劳务关系的主体并不受任何资质限制,可以是自然人之间,可以是单位之间,也可以是单位与自
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