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劳动合同纠纷
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集团停止分公司的生产，解除劳动合同，劳动者可以得到什么样的经济补偿和赔偿呢？
更新时间：2021-02-27 10:41:55
问题描述：
集团停止分公司的生产，
解除劳动合同
，
劳动者
可以得到什么样的
经济补偿
和赔偿呢？
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降低工资属于变更
劳动合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除
劳动关系
并支付
经济补偿金
，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
法律依据：《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
2021-02-27 10:33:35
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-02-27 10:37:17
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最好不要主动提出
辞职
，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
2021-02-27 10:41:55
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违法解除劳动合同经济补偿怎样赔偿
合同纠纷
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应该及时申请劳动仲裁，仲裁不受理就向法院起诉。
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请问解除与公司的劳动合同，用人单位应当向我支付经济补偿吗？
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