首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动者合同期限2年,承包方违背工作年限合同书的承诺,每提早消除一年或六个月之上应向招标方付一个月标准工资信用额度的合同违约金,若提早消除不够大半年的需向招标方付款十几天标准工资的合同违约金,本人缘故一
更新时间:2021-02-27 13:58:44
问题描述:
劳动者
合同期限2年,承包方违背工作年限合同书的承诺,每提早消除一年或六个月之上应向招标方付一个月标准工资信用额度的
合同违约金
,若提早消除不够大半年的需向招标方付款十几天标准工资的合同
违约金
,本人缘故一切正常离职算作毁约吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1507351
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请
劳动仲裁
或
劳动监察
投诉。
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《
劳动合同法
》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;
2021-02-27 13:49:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1855880
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
解除劳动
合同
是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
2021-02-27 13:54:15
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
570390
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2021-02-27 13:56:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
553082
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按实际情况,公司违约符合法律规定情形的,劳动者可以解除劳动合同,另外,只有符合法律规定的情形,劳动者才有权要求用人单位支付经济补偿金。
相关法律规定《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-02-27 13:58:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工程合同逾期违约金上限是指什么
合同纠纷
633
租用合同到期時间为二零二一年,因长期性运营亏本,想提早消除合同,若招标方不肯消除,已方已书面通知通告
工程招标合同需要包括以下内容: 一、施工组织设计和工期。 二、工程质量与验收。 三、合同价款与支付。 四、保修。 五、其他。合同协议条款将由招标单位(甲方)与中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年合同违约金的上限
合同违约
建筑工程合同违约金的规定
建筑工程
390
签订劳动者合同有效期五年,若提早消除中断合同书,员工向用人公司付款合同违约金十万元。我想问一下这合情
劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同中逾期竣工违约金的上限是多少
合同纠纷
1199
承包方不法单方终止合同,须交给招标方合同违约金,金额为:终止合同当初承包方月平均工资总金额乘合同有效
解除合同的有效方式之一: 单方解除 单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2012年毕业后后,与现企业签署了固定不动限期六年的劳动合同书,那时候签合同时有合同违约金,每提早
我国合同法对违约金有什么规定, 第一,合同法第一百一十四条第二款中实际上确认了惩罚性违约金。因为,按照学界的一般理解,高于损失的违约金即体现了违约金的惩罚性。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和一个公司了一个合同,合同显示一个月给我11120元,试用期为二个月,本合同顺延至合同期限)
你好 按照合同条文来 否则公司就是违约
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期限为2年,然后提出辞职解约,公司以合同签订之日起,合同生效,不给我们合同,是否需要支付违约金?
你好,劳动合同法规定的很清楚,劳动者提前30天提出解除劳动合同,30天到期后合同就解除了。做满半年、违约金之类都是违反劳动合同法的无效规定。同时你还可以要求支付
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同没有时间期限,但甲方合同后就一直未开工近一年,乙方的保证金可以按照合同履行吗?甲方说我的保证金要
可以要求返还。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司签了一年的合同,公司与甲方签了3年的全过程成本控制合同我的劳动合同到期后离职需要赔付违约金?
不存在违约行为。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位员工辞职的批准
可以提前一个月书面提出离职申请,到期可以直接走人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职第一个月是试用期吗?
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。如果劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间公司倒闭公司如何赔偿
产假期间公司倒闭,员工可要求经济补偿。选择处理方式时,应先与公司协商,如协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,确保自身权益得到保障。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假结束了,合理吗?
立即投诉,可以解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中,您需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职15年还可以找原单位要劳动合同吗?
这个可能没有了,也可以去试试看吧
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不接受视为自愿提前解除劳动合同,我司不做任何经济补偿。这条合法吗
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
商洛律师
同城律师:
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
律师解答动态
刚刚
于非律师
近期帮助 8808 人
私人手机打电话说被起诉
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73743 人
我在呼吸内科上班,接触了很多肺结核的病人导致自己也感染了,算工伤吗
刚刚
袁友军律师
近期帮助 493 人
如何界定不当得利的权利人知道或者应当知道
1分钟前
王大军律师
近期帮助 1430 人
你好律师:我是醉驾不起诉,去派出所开无犯罪记录证明开不了,说上面有记录,我以前没犯过法!
3分钟前
两高律所律师
近期帮助 453 人
有人恶意攻击主播厅,找人捣乱造成损失的咋办
4分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1297 人
本人携带自己身份证去酒店查记录可以吗
4分钟前
启商律所律师
近期帮助 686 人
我孩子和女朋友分手被起诉了,对方保全了我孩子的房子,网上立案的这个通知书,能够申请暂停执行吗?
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4486 人
个人信息被公司冒用
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询