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劳动合同纠纷
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公司没有和我签劳动合同，我辞职需要提前申请吗
更新时间：2021-02-27 20:36:14
问题描述：
公司
没有和我签
劳动合同
，我
辞职
需要提前申请吗
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单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到
劳动监察
部门或者申请
劳动仲裁
解决。《
劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-02-27 20:31:31
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没签劳动
合同
辞职需要提前说吗：单位没有订立合同并没有缴纳
保险
的，
劳动者
可以随时辞职，不需要提前30天。
2021-02-27 20:34:46
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即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：
用人单位
存在《劳动
合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
（每工作1年支付1个
月工资
）及办理离职手续等。
2021-02-27 20:36:14
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
6680
我没有和公司签订劳动合同，我需要提前一个月辞职吗？
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
用人单位没有跟我签劳动合同，我现在提前一个月辞职需要他们同意吗
试用期是需要提前三天，正式员工是要提前一个月辞职，用快递的方式提交辞职信，不需要单位批准的，到时间就可以走
全部5个答案 >
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
我没有和公司签订劳动合同。我需要提前一个月申请离开公司吗？
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始
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你好，没有签劳动合同的员工辞职需要提前一个月申请吗？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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没有签劳动合同，我现在想辞职需要提前一个月申请吗
你好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿
全部5个答案 >
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我和用人单位没有签订劳动合同，辞职需要提前一个月吗
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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公司不签劳动合同，辞职需要提前申请吗？
不需要提前申请。
全部8个答案 >
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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么
这个是可以的， 只要按照正常的手续办理就可以了
全部1个答案 >
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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁
如果无法协商，申请劳动仲裁
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未签劳动合同，拖欠了2个月工资没有发，签了离职申请表，可以向用人单位申请申请赔偿2倍工资吗
可以申请。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，主张2倍工资赔偿；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，
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没有签订劳动合同，能不能马上离开？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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本人是学生，通过劳务进厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂自己是学生
你好，可以投诉处理
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我去足浴店交了500元押金，过敏了。觉得这份工作不适合我，老板不退押金怎么办？
向劳动监察大队投诉
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你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，
可以与单位协商提前离职。具体操作包括：1. 与单位沟通，说明提前离职的原因和意愿；2. 提出合理的离职时间，并尽量达成一致；3. 如单位同意，办理离职手续。若协
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公司财物丢失但是，但是我之前提了离职，老板不让，说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提起申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
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你好！我是保安！因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先，尝试与雇主沟通，了解罚款的具体依据和规定，确保罚款的合理性。若沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理，可以向
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