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劳动合同纠纷
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试用期公司是否应该交五险一金，试用期不签劳动合同合法吗
更新时间：2021-02-28 20:58:45
问题描述：
试用期
公司是否应该交
五险一金
，试用期不签
劳动合同
合法吗
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公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳
社会保险费
。《
社会保险法
》第五十七条规定，
用人单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
2021-02-28 20:54:02
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公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会
保险费
。不管是企业还是劳动者，只要双方建立了
劳动关系
，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出
劳动仲裁
申请，要求补缴，以及支付
经济补偿金
。
2021-02-28 20:56:22
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试用期要交五险一金吗按照国家
劳动保障
政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项
社保
的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在
劳动合同期限
中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会
保险
费。
2021-02-28 20:58:45
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试用期没有五险一金吗？
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试用期要交社保吗
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劳动法公司试用期不给交五险一金
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