公司不买五险一金犯法吗?需要补吗?

更新时间:2021-03-01 01:15:29
问题描述:
公司不买五险一金犯法吗?需要补吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助373623 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    五险一金中的保险属于社保,是基础保险。如果经济条件允许,投保人可以考虑一些商业保险,比如财产保险、人身保险责任保险、信用保险等等,这些保险都可以防止意外发生,承担风险。
    当然,如果经济条件有限,有了五险一金也可以不买保险。
    2021-03-01 01:07:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助753216 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    以个人身份参加“五险一金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险住房公积金,在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险。
    2021-03-01 01:12:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1432193 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    五险一金里只有养老保险和医疗保险能以个人名义来买。居民养老保险,参保条件:具有本市正式户籍,年满16周岁不满60周岁,不符合参加城镇企业职工养老保险条件的城乡居民,可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
    城镇居民基本医疗保险社会医疗保险的组成部分,具有强制性,但个人可以自主选择缴费标准。
    2021-03-01 01:15:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
实习生有五险一金吗?
实习生有五险一金吗?
劳动合同纠纷 2065
买的有五险一金有赔的吗?
一、什么是“五险一金”?<p>“五险”是指五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。<p>其中养老保险、医疗保险
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司只交五险没有一金这样违法吗?对吗?
根据劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的,均需要购买保险 公积金目前
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给员工买五险一金,还要员工自己买,公司犯法吗?
五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我咨询一下,公司不给缴纳五险一金,公司违法吗?
五险的缴费基数分配: 按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不是应该给我买五险一金?如果没有买五险一金,是不是违反了劳动法?有没有效?
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上市公司如果不给员工买五险一金,合法吗?
为员工购买保险是用工单位的法定义务,如果用工单位拒绝为员工购买相关保险,你是可以到社保局举报投诉或提起劳动仲裁的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有权不给员工买五险一金吗?
公司应当为员工购买法定保险,否则员工有权请求单位对你进行赔偿。建议你及时联系律师,通过法律途径维护你的合法权益!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下试用期没有签合同,公司要求先签合同再给我办理离职手续,这合法吗?
你好,请问有签订合同吗?合同是怎样约定的呢?一般,试用期是提前3天书面或者口头提出辞职,希望我的回答能够帮助你
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提议辞职公司第二天离开
建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下,你还可以申请劳动仲裁,要求公司再支付3个月的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期过后不给续合同怎么赔偿?我干了二年半?
哺乳期后不续签,有权获赔。操作如下:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付经济赔偿金;2. 若单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期后,用人单位不续签,是否经济补偿?
合同到期不续签,劳动者有权获得经济补偿。具体操作:1. 如用人单位维持或提高条件而劳动者拒绝续签,则无需支付补偿;2. 否则,用人单位应按劳动者工作年限支付经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27269 人
社保局和单位都不给我做18年和20年助骨骨折工伤认定
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 27269 人
怀孕男方不负责怎么办怎么处理
2分钟前
李海江律师
近期帮助 20118 人
文化传媒合同纠纷问题
4分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15687 人
需要交钱的吧
7分钟前
张宇律师
近期帮助 8038 人
就是我身为收银员,然后有几天上班的时间拿了备用金里面的钱,总共不到100块这属于违法嘛
10分钟前
汪健律师
近期帮助 1838 人
我被别人打了报警去派出所签了调解那个协议书私了之后他们说过段时间给钱,然后我当时同意了,但是我现在想
15分钟前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 217 人
就是我是做沐足的签合同签了半年,半年之内辞急工就是全部工资扣百分之三十,但是我现在还没到半年我怀孕了
16分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45252 人
雇主雇佣我爸为农用机动车驾驶员,他现在想让对方直接走保险赔偿我爸,请问这种情况我们可以向雇主追偿吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询