试用期公司想降薪，虽然正式合同已签，但如果不接受降薪公司将以试用期不合适为由辞退我，我是否没有办法维护自己的权益？

更新时间：2021-03-01 10:42:32

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试用期公司想降薪，虽然正式合同已签，但如果不接受降薪公司将以试用期不合适为由辞退我，我是否没有办法维护自己的权益？

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用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

2021-03-01 10:35:29

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除可以单方变更的情形外，用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自降薪。否则是属于违法。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。

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