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劳动合同纠纷
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拖欠了5个月的工资，但是没有在劳动合同上签字。怎么办？
更新时间：2021-03-01 20:44:56
问题描述：
拖欠了5个月的
工资
，但是没有在
劳动合同
上签字。怎么办？
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1、有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请
劳动仲裁
。
2、《社会保险法》第八十六条
用人单位
未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2021-03-01 20:37:28
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用人单位拖欠工资的，
劳动者
可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请
法院强制执行
。
2021-03-01 20:42:00
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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-01 20:44:56
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
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没有在劳动合同上签字的工资拖欠，该怎么办？
解决讨薪问题有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼。
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被拖欠了五个月的工资，但之前没有签劳动合同。要怎么办？
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试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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