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劳动合同纠纷
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公司没有和我签订劳动合同，现在没有在公司工作，要求公司赔偿工资的两倍，但公司不愿意，我该怎么办呢？
更新时间：2021-03-02 04:25:35
问题描述：
公司
没有和我签订
劳动合同
，现在没有在公司工作，要求公司赔偿
工资
的两倍，但公司不愿意，我该怎么办呢？
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定：“发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请
劳动仲裁
维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）
2021-03-02 04:19:06
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您好，没签劳动
合同
，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-02 04:21:23
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-02 04:25:35
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
然后公司也没有与我签订劳动合同，现在公司不给予我发工资，我该怎么办？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
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如果公司在公司工作，签订劳动合同，如果我不愿意，公司应该被保险吗？
劳动合同无效的情形有哪些？<p><p>《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：<p> (一)违反法律、行政法规的劳动合同。<p> (二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
从2019.9.25工作至2020.1.7公司没有签订劳动合同，公司不同意，我应该怎么办
您可向劳动仲裁部门申请仲裁，并要求其承担以下责任：1）支付欠付工资，2）支付未签劳动合同自第二个月起的双倍劳动报酬，3）补缴社保。
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公司为与我签订劳动合同，我要求公司赔偿我双倍公司，这个应该怎么办呢？
建议委托律师处理
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被公司辞退。由于没有与公司签劳动合同，公司应该给我多少工资，如果公司不给我，我该怎么办
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。
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我和公司没有签订劳动合同，我要求工资的双倍赔偿?，公司不同意，我该怎么办
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，在交通事故赔偿中，罚款也是一种常见的处罚手段。 《道路交通安全法》第八十八条
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公司未与我签订劳动合同，现在没在公司上班了，我要求公司赔偿我双倍工资，我应该怎么办？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
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我在厂里上班半年了，公司未与我签订劳动合同，现在公司发放工资不公平，想辞职，请问可以要求公司给
可以起诉或者仲裁，要求支付双倍工资。
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一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
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自动离职需要我去单位确认签字
如果能认定你已经自动离职不签字也生效
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在一家酒店签了一年的合同，两个月后会怎么样？
你好，建议双方协商解决
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请问退休年龄但未享受退休待遇的公司解雇员工后是否需要赔偿员工？
解雇退休工人不需要补偿。我国法律规定可以辞退已退休人员，正式退休是自然解除合同，不需要补偿。员工已经达到退休年龄，根据法律规定，员工是无法和单位建立劳动关系的，
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我是一名网络在线客服，入职公司前公司没有说明有任何的绩效考核，自己责任划分。
你好，这种情况是否有合同呢
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请问一下离职两月后死亡了还能向工司要求培钱么
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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