公司和我口头约定了薪资待遇等事项，说不用签订劳动合同了。可以不签订劳动合同吗？

更新时间：2018-07-19 09:18:41

问题描述：

我是刚毕业的大学生，公司和我口头约定了薪资待遇等事项，说不用签订劳动合同了。可以不签订劳动合同吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助740283 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

依据《劳动合同法》
　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　
（三）劳动合同期限；
　　
（四）工作内容和工作地点；
　　
（五）工作时间和休息休假；
　　
（六）劳动报酬；
　　
（七）社会保险；
　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2018-07-19 09:15:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1320348 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2018-07-19 09:17:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1739666 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018-07-19 09:18:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

能否只签订试用期协议而不签订劳动合同

能否只签订试用期协议而不签订劳动合同

口头协议一些公司待遇上班要求事项，未签订劳动合同，应该如何处理。

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

集体合同签订注意事项

集体合同签订注意事项

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

请问一下关于公司试用期工资的问题。还没有签订劳动合同，是不是没有签订劳动合同是不可以按照口头约定的5

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同口头约定定义

合同口头约定定义

未签订劳动合同，现在要签订劳动合同，因合同规定的薪酬与原先口头协议，怎么赔偿

你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当时我和公司没有签订劳动合同，现在公司不按约定的工资发放，试用期不签订劳动合同，是否违法？

公司不按照约定发放工资，违反了劳动合同法及劳动法的相关规定。公司在试用期内不与劳动者签订书面劳动合同，也违反了劳动合同法的相关规定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可是我和公司没签劳动合同。薪资待遇都是口头约定。但是现在我该怎么办

你好，公司辞退你属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁来维权。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有没有赔偿？未签订劳动合同，只是口头约定试用期3个月及薪资待遇。

单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工，属非法辞退。那么，这此种情况下，我们可以获得赔偿吗?　　答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条：“有下列

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不按约定签订劳动合同

申请劳动仲裁维权。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

尚未签订劳动合同，可以要求赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工想解雇员工，如何补偿他们

可以申请劳动仲裁维权处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，聘用合同内会注明违约金吗？

聘用合同可以约定违约金，实际上只有劳动合同对于违约金的条款决定是有限制性规定的，其他的话都可以。劳务派遣合同单方违约可以要求追究违约责任。劳务合同单方违约的赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他说工作到六个月后不用扣工资，但我没有做到他要扣我的工资这是违法的。

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定做完了，但是劳动能力鉴定结果没出，这时候离职，对赔偿有影响吗?

法律分析：现在辞职是有影响的,工伤鉴定结果出来才好算赔偿。保留和不保留劳动关系赔偿金额是不一样的。以伤残鉴定的等级为准,由伤残等级就有赔偿,没有的话就只享受医疗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去实习还要交学费是违法的吗？

学生实习交岗前培训费不合法，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2024蚌埠解除合同怎么补偿

解除合同赔偿金，计算方法如下： 1、解除合同可以要求合同对方赔偿损失，损害赔偿范围包括，不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的，应当对扩大的损失

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在德阳工作了十年，管的绵阳和合川店，公司调我去，我是不是可以拒绝不去是不是可以拒绝不去？

违法。公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

周清智律师

近期帮助 20849 人

我之前在入职的时候，入职那天晚上收拾东西时我都看见银手镯还在，我想着餐饮行业应该不许戴

3分钟前

朱建宇律师

近期帮助 24956 人

我在超享购投资平台，捉了十几万，结果平台关闭了，客服也联系不上

4分钟前

何元金律师

近期帮助 27062 人

我是租客，合租的室友在我完全不知情的情况下把房东东西卖了，我该怎么办，我会被要求承担责任吗？

7分钟前

牛振平律师

近期帮助 22589 人

我在别人那订纸，然后他把纸给我送回家，我帮着卸纸从车上摔下来，这责任与他有没有关系

8分钟前

揭志文律师

近期帮助 67905 人

我前面车牌被人贴了，故意贴的，我是去找他要赔偿，或者要求警察拘留他

10分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14520 人

小孩被对方狗咬伤了缝了5针

11分钟前

广东天习律师

近期帮助 84694 人

您好我跟公司签了合同合同上面写试岗三天没有工资我工作了两天被辞退了能拿到一些工资吗？

12分钟前

刘建伟律师

近期帮助 5598 人

你好，借高利贷被催收，说要联系家人，这个怎么处理？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟