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劳动合同纠纷
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麻烦您用人单位在合同未到期的情况下无故解除劳动合作也没有提前30天通知应该如何赔偿
更新时间：2021-03-03 15:03:06
问题描述：
麻烦请问一下您
用人单位
在
合同
未到期的情况下无故解除劳动合作也没有提前30天
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因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人
民法
院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等
民事责任
外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的
精神损害抚慰金
。
2021-03-03 14:56:35
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受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿
协议
，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行
民事诉讼
，双方达成不了协议或协议后对方不履行,受害人可以直接向人民法院
诉讼
。
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单位单方提出变更
劳动合同
，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出
解除劳动合同
。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付
经济补偿金
和赔偿金。
2021-03-03 15:03:06
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用人单位提前解除劳动合同如何赔偿
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