与招聘人员口头约定,工作时间20天,这样符合劳动法相关规定吗?克扣工资,请问这样符合法律相关规定吗?
更新时间:2018-12-24 20:44:33
问题描述:
我的朋友目前在超市促销产品(兼职),与招聘人员口头约定,
工作时间20天,
工资100元,做完后结算。但是因为临时有事,可能只能做15天。请问,假如:1,当初招聘的人要求必须做完20天才有工资,如果只做15天,那就没有工资。这样符合
劳动法相关规定吗?2,如果只做15天,却只以没有做满20天为理由,克扣工资,请问这样符合法律相关规定吗?
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