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劳动合同纠纷
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公司黄了,被辞退了,我工作十年没有签劳动合同,有赔偿吗
更新时间:2021-03-04 16:45:43
问题描述:
公司
黄了,被
辞退
了,我工作十年没有签
劳动合同
,有赔偿吗
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没有签订劳动
合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-04 16:39:44
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没合同的主张
经济补偿金
的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍
工资
。
2021-03-04 16:42:35
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劳动者被
用人单位
无故辞退的,属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-03-04 16:45:43
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签劳动合同被辞退有赔偿吗
1300
没签劳动合同被辞退,前一年签了劳动合同,后来工作半年没签劳动合同,被公司辞退,可以向公司索要赔偿吗?
你好,具体什么原因造成的
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13525
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同纠纷
你好!我工作五年因为生病被辞退,没签劳动合同,请问有赔偿吗
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
没有签劳动合同,工作两年,被辞退了,能得到赔偿么?
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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请问无故辞退,没有签劳动合同,工作二年,可有赔偿
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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在私营企业工作两年,没有签劳动合同,没犯错今天说辞退我。没有购买过社保,请问可以得到赔偿吗?
超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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请问没有签订劳动合同被公司辞退可以得到赔偿吗,
可根据工作年限要求相应赔偿。
全部10个答案 >
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我在公司工作十年,没有签劳动合同,现在被辞退了,应该得到什么样补尝
1.首先需要明确,公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知,则公司须支付“代通金”,即多补偿的一个月工资。 2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定
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我在私企工作十三年,没有签劳动合同,现在被辞退,公司要给补偿吗?
需要给双倍工资,经济补偿金等,赔偿数额不会少。
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我向教育局举报了学校,但是学校和教育局有关系,发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗?
你好,建议与学校协商解决
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暑假工,不想干,现在不让走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
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休婚假扣工资不合理。若遇此情况,可先与单位协商,要求补发;协商不成,向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求单位支付工资及赔偿金。
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我提前一个月和人事提出离职,但是公司说找人让我提前离开
你好,建议协商处理
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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