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劳动合同纠纷
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单位欠我们5个月工资，我想解除劳动合同，让单位给于经济补偿
更新时间：2021-03-05 06:37:24
问题描述：
单位欠我们5个
月工资
，我想
解除劳动合同
，让单位给于
经济补偿
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公司单方解除了
劳动合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-05 06:32:56
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-05 06:37:24
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解除劳动合同经济补偿的规定
劳动合同纠纷
16270
和单位解除劳动合同，单位与个人解除劳动合同，单位需要给个人予以经济补偿吗？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
3325
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
当事人在宁波xx工具厂上班，解除劳动合同，单位给予经济补偿6个月基本工资。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制
全部4个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
拖欠5个月工资，解除劳动合同经济补偿金
劳动者想解除劳动合同： 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天
全部4个答案 >
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由用人单位解除劳动合同的，发给相当于一个月工资的经济补偿金，经济补偿也是12个月吗？
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿
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未解除劳动合同，我想问如果于原单位解除劳动合同，会对原单位欠我的工资和经济补偿有影响吗？
你主动离职会丧失经济补偿金。
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我想解除劳动合同，可以向公司要经济补偿吗？
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：
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单位解除劳动合同的经济补偿
解除劳动合同的原因是？
全部1个答案 >
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与单位解除劳动合同，并得到相应的经济补偿
如果每周工作时间不超过40小时，即不用支付加班费。如果超过40小时。那么就要根据不同的加班情况支付加班费。
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暑假工什么时候才能离职？
按双方合同约定处理此事
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如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员？
你好，是公司无故解除劳动合同？可以主张经济赔偿金
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我工厂去年九月底注册，十月份开工，因为没签劳动合同，被工人告了，请问这个事情应该怎么处理？
未签劳动合同违法，建议尽快处理。1、与工人沟通，了解诉求，协商补签；2、如协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付双倍工资；3、根据仲裁结果，如
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合同到期后不续签，公司给补偿金，员工是算被辞退么?
合同到期不续签，不算辞退。操作如下：1. 双方协商是否续签；2. 如不续签，公司支付经济补偿金；3. 员工办理离职手续，交接工作；4. 如涉及劳动争议，可申请劳
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我辞职一个月了，经理不让我走。我能怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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电子版辞职信通过公司软件发给领导，领导未读不回算他收到我的辞职报告了吗
辞职信已发送，等待领导回应。如领导未及时回复，可再次提醒或书面提交。确保辞职意愿明确表达，同时保留好发送记录，以备后续可能出现的争议。
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好，可以拒绝的，可以协商自主选择的
全部4个答案 >
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我的工作是底薪+绩效绩效由每个月完成的单子数量计算我可以向公司索要什么赔偿吗我是不会主动辞职的
你好，可以具体展开说说吗
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