你好,我刚进公司两个月。和公司签订了一年的劳动合同,当时签合同没有看内容,只知道必须干一年,但是现在不想干了,公司拿合同压我,我现在离职的话,会有违约金吗?

更新时间:2021-03-05 11:52:07
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你好,我刚进公司两个月。和公司签订了一年的劳动合同,当时签合同没有看内容,只知道必须干一年,但是现在不想干了,公司拿合同压我,我现在离职的话,会有违约金吗?
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    单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
    2021-03-05 11:43:22
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    劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任
    2021-03-05 11:49:43
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    你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    双方协商不成,可诉讼处理
    2021-03-05 11:52:07
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您好,我想问问,如果和公司签了一年的合同。干了五个月辞职走了会有违约金吗?
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位都应该按照合同的约定履行,并且劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。第二,辞职是劳
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您好,劳动合同的问题,我给公司签了一年的合同,合同规定没干一年,要扣一个月工资,这个合法吗?
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我是三福兼职寒假工的名学生。我工作了14天。但是主管不让我辞职,说我没有工资信
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擅自离职赔偿标准
关于解除劳动合同的赔偿标准是需要根据不同的情况来判断: 1、自辞的,如果用人单位有“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济
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法律分析:这是违法行为,如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法,可以按制度扣款,但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察
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