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劳动合同纠纷
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你好，劳动合同已经签过两次，第三次续签，单位需要提前多久告知劳动者？
更新时间：2021-03-05 14:19:35
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你好，
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已经签过两次，第三次续签，单位需要提前多久告知
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单位提出劳动
合同
续签流程的程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-03-05 14:10:50
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单位提出劳动合同续签流程有以下程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-03-05 14:15:27
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用人单位
和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
2021-03-05 14:19:35
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劳动合同提前多久续签
劳动合同纠纷
9110
你好，续签劳动合同需要多长时间？我们的单位说只能签六个月
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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房屋租赁合同到期怎么续签？
1925
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
我在单位连续签订两次固定劳动合同，五年一次、三年一次，现在单位不续签合同，我能否要求续签？
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
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第二次签订劳动合同期限多长
劳动合同期限
连续两次签订劳动合同，第二次合同到期，公司（用人单位）不续签
劳动合同到期，不论哪方不续签，员工办理离职手续后，单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
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如果劳动合同到期，用人单位不续签，应该提前多长时间告知？
合同到期，公司降薪，可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位
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劳动合同到期员工自己不想续签，是否需要提前告知公司？
你好，这种情况提前二十天告知即可。
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劳动合同已经签过两次，每次三年。如果公司想不再续签，是否只要提前一个月告知，不需要赔偿？
需要补偿，具体预约咨询任涌律师十五年法律从业经验
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入职不满四年，已连续两次续签，第三次续签必须签署无固定期限劳动合同吗？
您好，需要签订无固定期限劳动合同
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我想问我08年工作到现在，合同到期，单位不给我续签了。提前一个月告之，中间签过两次固定合同。这种情况
您好，须支付经济补偿金
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我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封计算机
协商不成，诉讼解决
全部2个答案 >
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用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁的
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在工厂上班，不让辞工，应该怎么办？
对工厂不让辞工的情况，常见处理方式包括协商、投诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来定，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律
全部2个答案 >
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我们向教育局举报，教育局不管怎么办
向教育局投诉，调查(›´ω`‹)解决
全部3个答案 >
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我在公司工作了5个月没签劳动合同，现在想离职怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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