我在一个公司工作了九天,然后想辞职,没有签劳动合同,能拿到我这几天的钱吗

更新时间:2021-03-06 10:54:52
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    劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
    2021-03-06 10:46:44
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    根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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    根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
    2021-03-06 10:54:52
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用人单位没有和我签劳动合同,我直接去上班了。现在我想辞职,但只有十天。我现在能拿到工资吗?
依法提前通知,保留证据,到期就可离职,处理得当还可能争取双倍工资、经济补偿金等其他款项
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试用期要签劳动合同吗
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签完劳动合同能辞职吗
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解除劳动合同 1160
你好,我在公司工作十五天,没有签劳动合同。 我退休后几天就能拿到钱了。 谢谢你
可以提前三天通知用人单位,即可辞职走人。不需要公司批准。
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签了半年的劳动合同,想辞职,我现在可以辞职么,能不能拿到这几天的工资
未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、
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由于我在公司工作一个多月没有签劳动合同,能不能在辞职当天拿?
办理完辞职交接手续后,用人单位应当向您及时支付工资。
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我上班了一个月,还没有签劳动合同,我现在想辞职,我可以说走就走吗?
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。    一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
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我试用期四天,老板说我不合适这个工作,辞退我,我能拿到我那四天的工资么?我没有签劳动合同
你好,是可以的。你可以要求老板支付你工资。劳动者有获得劳动报酬的权利。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有:与公司沟通确认扣除明细,或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通,了解具体扣除情况,如果对扣除有疑问或不满,可以向劳动监察部门投
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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