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对不符合岗位要求的公司辞退如何补偿？
更新时间：2021-03-06 14:02:32
问题描述：
对不符合岗位要求的
公司
辞退
如何补偿？
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员工与公司
解除劳动合同
，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除
劳动合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动
合同
，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有
经济补偿金
的。
2021-03-06 13:55:28
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在劳动合同期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-06 14:00:05
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合同纠纷律师团队
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一般
产品质量
有问题，销售者负责修理、更换和退货，只有购买
产品
对
消费者
造成损失的，才给予赔偿。
2021-03-06 14:02:32
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