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?公司劳动合同不合法，拒绝签订，并提出离职。公司一个老板提出不需要交接，现在另一个老板说我未做交接，如何处理

更新时间：2021-03-07 12:12:04
问题描述：
? 公司劳动合同不合法，拒绝签订，并提出离职。公司一个老板提出不需要交接，现在另一个老板说我未做交接，如何处理
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    合同到时间可以走人，不用单位批准
    2021-03-07 12:02:35
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    公司要提供证据。。。。
    2021-03-07 12:07:32
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被公司开除需要交接工作吗
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跟公司提出不适应，要离职，公司要求交接一个礼拜，我进公司没有人跟我交接过，工作内容是不需要交接的。
您好！试用期内提前3天通知单位即可解除劳动合同，不需要交接一周。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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员工离职不交接被起诉怎么处理
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
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上个星期向公司口头提出辞职，公司一直不交接，现在我该怎么办？
不交社保的后果是：将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。 一、概念： 1、 社保是社会保险的简称。 社会保险是国
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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
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员工离职补偿金
公司未与我签订劳动合同，现我已提前一个月己向公司有关负责人口头提出辞职。老板却以没找到交接人和公司最
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后要求用人单位支付其工资以及办理离职手续。 　　《中华人民共和国
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你好，我想咨询一下公司有员工提出离职，老板已经答应，但是迟迟不来办理离职手续，公司要怎么处理
根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
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888 人咨询过
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并再次口头提出辞职。再次口头提出辞职并要求公司派人交接工作，但是至今公司以未交接为理由不给工资和保险
1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规
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888 人咨询过
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如何操作才能得到补偿金，要不要提出辞职申请，还是要新公司交接？可以不去新公司交接吗？
自己主动离职的话没有赔偿
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公司未签劳动合同，公司现在转卖另一个人，不需要人事，让我过两天交接工作，我现在该怎么办
建议收集证据（包括你的工作时间，工资标准等）后申请劳动仲裁维权。
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劳动者与5月5日提出辞职。后面就不来公司了，也不肯做交接。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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888 人咨询过
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我今天刚在直播公司签了合同，然后就不想做了
如果你们之间约定了试用期，在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商，单位同意的况下，就可以离职
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那如果一个月后这个人确实没有证,然后告知如果一个月后检查时没有证件的可能会被辞退,公司提前一个月通知
视情况而定。若符合法定解除条件，公司提前通知即可，无需补偿。若不符条件，需支付经济补偿，具体数额根据员工工作年限和工资计算。务必确保处理合法合规，避免劳动纠纷。
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劳动合同未续签但一直在工作合法吗
不合法，可以要求补签或支付双倍工资。选择补签可确保权益，选择双倍工资则需留意追诉时效，通常为一年。根据具体情况和证据充分性做出选择。
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清明节只放两天假是违法的吗？
你好，有安排调休、补休或者给加班费吗
全部2个答案 >
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工作一年不续签补偿有吗。但是签字写的自行离职
能否获得补偿视情况而定。单位不续签可要求补偿；自行离职且单位条件未降，则无补偿。操作时需留意证据保留，如单位书面通知不续签的文件等，以便维权。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。
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我去当收银员，干4个月不干了，提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定，通常应提前一个月通知。如遇特殊情况，需与公司协商解决，确保离职过程合法合规，避免纠纷。
全部3个答案 >
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿，确保合法合规。
全部3个答案 >
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你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事
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