我们在物业单位干保洁,有十几年,最低也有五年了,当初给我们签了一个单位的协议有没有赔偿?

更新时间:2023-04-18 06:08:49
问题描述:
请问一下,我们在物业单位干保洁,有十几年,最低也有五年了,当初给我们签了一个单位的协议,没有签合同,现在给我们承包给另外一个保洁公司,我们不想干了,有没有赔偿,谢谢
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年假有几天?
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劳动合同纠纷 552
公司拆迁,也没有签订合同,在企业干了十一年了,有赔偿吗?
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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我在小区干了六年保洁,没有合同现在我不想干了,请问物业有陪吗
土地没有承包合同处理方式:按照农村土地承包法的规定,发包方和承包方应该签订书面的承包合同,但是按照国家合同法的规定,法律行政法规规定,或当事人采用形式对应合同,
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我在一机关单位干保洁,没有合同,干了有十年,现在单位取消,我的补偿有吗?应该补多少。
拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。   被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协
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请问我在单位已经工作十二年了,单位有一年没有和我签订合同,我也是正常上班的,这个应该怎么办?谢谢!
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不
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我在物流工作,干了五年,现在还在上班,可是公司没有给我上保险,也没有签合同,请问有没有赔偿?
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。用人单位未缴
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我在单位干八年了,单位可能要把我们转到物业公司,这样有补偿吗?
既然还在合同期,单位就不需要为解出合同支付劳动者补偿金。如是解除合同就需要支付。如是派遣您到物业公司工作,不属于解除劳动合同,也不该支付补偿金。具体情况可来电详
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我在单位工作有八年了,现还在合期,单位要把我们传交给物业公司。请问单位怎样给我们算补偿金?
您好,您的表述不太明确。既然还在合同期,单位就不需要为解出合同支付劳动者补偿金。如是解除合同就要给。如是派遣您到物业公司工作,不属于解除劳动合同,也不该支付补偿
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学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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1990年劳动法规定了招聘年龄的限制
企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,当然了限制年龄标准在十八岁以上,这是对的,因为十八岁以下属于未成年,但是如果
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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