首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我的试用期是6个月，到了2个月零几天，公司说要解除劳动合同，没有赔偿。这样有赔偿吗？试用期间公司想解除合同，可以直接解除，不赔偿吗
更新时间：2021-03-09 11:35:38
问题描述：
我的
试用期
是6个月，到了2个月零几天，公司说要
解除劳动合同
，没有赔偿。这样有赔偿吗？试用期间公司想
解除合同
，可以直接解除，不赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
541858
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除
合同
的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金，也就是一个月的工资，你上班期间的工资单位必须全额支付。劳动者和单位建立
劳动关系
，
用人单位
就应该给劳动者缴纳社会保险，没有缴纳可以去社保局投诉。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
2021-03-09 11:24:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1265964
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般情况下是可以拿到补偿金，如果
公司
不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-09 11:27:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
169593
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动
仲裁
2021-03-09 11:35:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
合同纠纷
1015
试用期三个月，做了一个月说要解除劳动合同，有赔偿吗？
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。 那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期不过有赔偿吗？
劳动合同纠纷
1355
试用期合同可以随时解除嘛？
劳动合同纠纷
732
试用期为三个月，一个月解除劳动合同，有赔偿吗
《劳动合同法》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
约定3个月试用期，试用期已经过了2个月了，难道不应该赔偿违法解除劳动合同赔偿金吗？
试用期内，用人单位有权辞退，尚未签订劳动合同，无需支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到第9个月的时候通知不予转正解除劳动合同，是否应该赔偿，赔偿几个月？
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我们公司现在要单方面解除劳动合同，已经过了过了3个月的试用期，请问可以申请几个月的补偿？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前1个月通知我解除劳动合同，公司支付我补偿金，我怀孕了，可以要求不解除吗？或要求补偿？
根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿的计算方法为：
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月，期间没有签订劳动合同，在第三个月被辞退，有赔偿吗？
辞退的原因是什么？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期6个月已经过了3个月，公司要与我解除劳动合同，是否有补偿？
你好，协商不成，申请劳动仲裁
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
员工离职损失，应依法处理。首先，尝试与员工协商，确定赔偿方式和金额；其次，如协商不成，可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；最后，根据裁决结果执行赔偿，确保公司权益得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
吉林律师
同城律师：
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
律师解答动态
11秒前
郭向前律师
近期帮助 3068 人
孩子在培训机构培训，结果和老师有点冲突，老师让回家反省两天，结果两天后不让返校！
3分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7896 人
公司不买社保，我请假公司不批（旷工3天）公司开除我，我能叫公司给我补交我以前的社保吗？
4分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8908 人
你好，我想问降工资我说做不了，他不给辞工也不签字也不发工资给我，而且劳动合同书也有问提
6分钟前
陈辰律师
近期帮助 24798 人
装修公司超时不履行完成装修，起诉律师费要多少啊？
7分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14561 人
羊把我家弟的药材吃了，可以告林业局吗？
8分钟前
周永聪律师
近期帮助 298 人
还要把林场的所有土地确权到企业部门，请问我们怎么办？企业部门可以把林场土地收去确权吗？
19分钟前
刘江律师
近期帮助 3082 人
亲生父母把孩子卖给养父母犯法吗
19分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34630 人
然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
