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劳动合同，公司签订的试用期6个月，现在试用期内想离职，请问需要提前多少天报备公司

更新时间：2021-03-11 03:21:39
问题描述：
劳动合同，公司签订的试用期6个月，现在试用期内想离职，请问需要提前多少天报备公司
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未签合同试用期辞职多少天可以走
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10520
试用期为3个月，已经签订合同，试用期届满时从公司辞职，公司需要支付补偿金吗？
可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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试用期离职申请
签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
签了合同，合同中约定6个月试用期，在该试用期内辞职需提前几天通知公司？公司跟我说必须提前30天。
合同期内申请辞职，公司批准了，不能领取失业金。 　　根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的三个必备条件之一，劳动者辞职中断就业，
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试用期需要签订劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
本人和单位签订了一年合同，合同上试用期为一个月。现试用期已过，现在辞职的话是需要提前多少天提交申请
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。 　　《
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我是和公司签订的劳动合同，试用期6个月，由于一些原因需要离职，我现在仍然是试用期，请问可以提前走吗？
试用期提前3日通知单位，时间到了可以离职
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我刚和公司签了一年的合同。试用期3个月。请问可以辞职吗？需要提前30天告知公司吗
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理； 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统； 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系
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没有签订劳动合同试用期内，辞职要多少天
你好，劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反
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我跟公司签的合同里面是3个月试用期。是按照试用期的标准，还是需要按照正式员工的提前一个月提交辞职报告
既然已经转正那肯定是按正式员工对待
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公司试用期6个月，签有试用期合同，未满试用期，公司无故裁员。
试用期内没有补偿。要求支付工资。
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医院开具的实习费用发票丢失，怎么办？
你好，可以跟公司进行协商
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在2024.4.23上司告知我让我自己提出离职，说是公司老板的意思还有领取失业保险金？
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，争取合理补偿和失业保险金；二是如协商无果，可申请劳动仲裁。在选择时，要考虑个人时间和精力投入，以及可能获得的补
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试用期过后不给转正怎么办？现在已经过了三个月的试用期，请问该怎么办？
您好可以要求公司说明理由
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单位缴纳的社保部分，从个人工资中扣除合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期劳动法规定是几个月，应该如何处理
试用期的处理需遵循劳动合同法的规定。常见处理方式有：根据劳动合同期限确定试用期时长，并确保试用期约定合法；在试用期内评估员工表现，明确录用条件；如需解除劳动合同
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我产假还有两三天就结束了，如果想延长哺乳假怎么申请？
法律分析：产假可以延长。产假延长需要以下几个条件： 一、难产，在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长
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工资中生病怎扣工资?
法律分析：工作期间生病工资这么算：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
全部3个答案 >
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公司变更主体重新签订劳动合同旧合同需要签作废证明吗
公司变更主体重新签订劳动合同时，常见处理方式包括：1）签署旧合同作废证明；2）新合同中明确注明旧合同已作废。选择何种方式需根据具体情况和公司要求而定。签署作废证
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