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劳动合同纠纷
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你好，公司拖欠工资离职可以要求经济补偿金吗
更新时间：2021-03-11 05:19:24
问题描述：
你好，
公司
拖欠
工资
离职可以要求
经济补偿金
吗
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用人单位
无故拖欠
劳动者
工资的，以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。
2021-03-11 05:12:25
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拖欠员工工资的，劳动者可以要求
解除合同
并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-11 05:16:07
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除
劳动合同
并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2021-03-11 05:19:24
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公司拖欠工资可以直接离职吗
29910
离职的经济补偿金，单位没有签订劳动合同，离职可以申请经济补偿金吗
你好，这个一般可以沟通解决。
全部9个答案 >
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劳动者主动辞职是否有经济补偿金
3150
被动离职可以要求单位给经济补偿金吗?
被动离职补偿金
用人单位拖欠工资 经济补偿金
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
全部1个答案 >
888
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
因为公司拖欠工资，有经济补偿金吗
员工自动离职是否有签离职单，需要看离职手续。若用人单位通过拖欠工资，达到其辞退员工的目的，可以主张违法解除合同的经济赔偿。
全部5个答案 >
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我这边因为单位拖欠工资，”单位以个人原因离职为由不给于离职经济补偿金，请问如何索要补偿金？
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违
全部4个答案 >
888
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因公司拖欠工资和社保离职，能申请经济补偿金吗？
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报，公司未缴纳社保，可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。 一、对于公司拖欠工资，劳动者可以依据劳动合
全部4个答案 >
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离职员工拖欠工资，是不是可以仲裁并且要求经济补偿金
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
全部3个答案 >
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拖欠工资经济补偿金
算，具体经济补偿金根据个人情况计算
全部3个答案 >
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公司拖欠工资被迫而辞职可以要求经济补偿吗
可以要求经济补偿金和工资
全部7个答案 >
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大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗？
您好，建议与单位协商
全部3个答案 >
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
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签订劳动合同，是否有效
双方签订的有效合同或协议，主要应具有以下条件：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益
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员工每月休息一天是否违法？
根据单位的规章制度和具体证据情况
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工厂搬迁30公里以外的员工不去能得到赔偿吗？
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
法律分析：公司扣员工工衣费根本原由就是用看似合法的条款来减少公司部分的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的
全部3个答案 >
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