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协商一致解除劳动合同，但是是由公司方提出的，是不是只需要支付我47条的经济补偿不存在一个月的代通金和按单方面非法解除劳动合同这项算的双倍补偿金的赔偿金了
更新时间：2021-03-11 11:06:10
问题描述：
协商一致
解除劳动合同
，但是是由公司方提出的，是不是只需要支付我47条的
经济补偿
不存在一个月的代通金和按单方面非法解除
劳动合同
这项算的双倍补偿金的赔偿金了
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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《
劳动合同法
》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动
合同法
》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的
补偿标准
是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的
经济补偿金
。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2021-03-11 10:56:47
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公司
单方解除了劳动
合同
的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-11 10:59:17
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经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除
劳动关系
又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2021-03-11 11:06:10
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公司解除劳动合同双倍赔偿金如何计算
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