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在一个工厂，如果不想做了，辞快工，上司不批，怎么办
更新时间：2021-03-12 17:15:04
问题描述：
在一个工厂，如果不想做了，辞快工，上司不批，怎么办
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用人单位
可以
解除劳动合同
的情形，
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能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-12 17:07:25
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你好，如果员工无过错，
合同
期内公司无权解除
劳动合同
，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2021-03-12 17:12:55
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷
3949
我在工厂打工，现在没什么事做，我想辞工。辞慢工老板不批。辞快工老板扣40%。像这种情况应该怎么办？
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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劳动辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
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暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职
你好，我在一家工厂做了有半年了，辞快工不批准怎么办呢？
您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。
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实习生辞职不批怎么办
实习生辞职
我要辞快工，但公司不批怎么办，只有辞慢工，但我不想辞慢工
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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在不？我在工厂做了八天不想做了，要求辞工，工厂负责人不给辞快工，怎么办？
用工单位辞退工人 未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付
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我不想做了，辞快工老板不批，自离他们说没有工资的怎么办
你好，建议及时提起劳动仲裁。
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在厂里辞快工，厂里不批怎么办，生病了
若是试用期，提前3日即可提出离职。若是过了试用期，提前30日提出离职就行了。单位没有拒绝你离职的权利。你可以看下劳动合同法，里面有明确的规定。
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我要辞快工，厂领导不批，怎么办呀
根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据
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过年了，我想辞快工，明年另做打算，如果厂里不批怎么办？
提前一个月提交书面辞职，满一个月后可以离职
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试用期没有缴纳社会保障，三个月后才开始缴纳社会保障。可以申请马上离职吗？我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以离职
为确保离职过程合法且顺利，建议如下：首先，明确自己的离职权利，了解试用期或正式员工的离职规定。其次，提前书面通知公司，并保留好通知的证据。同时，与公司协商好离职
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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如何赔偿员工报废的事情
怎么报废的
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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？
您好，申请劳动仲裁
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兼职没干满不干了，扣工资违法吗？
兼职被扣工资需结合情况判断。若无违约情况，扣工资不合法；若有，需按合同规定处理。可协商或申请劳动仲裁解决争议，确保权益不受损。
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兼职没干满不干了，离职扣工资违法吗？
离职扣工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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学校强制安排实习，并且一天20
实习时间需合理，过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商或向相关部门反映。
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