使用童工违法吗？多大年龄算是童工

更新时间：2021-03-15 12:37:43

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未满十六周岁算童工，童工是指未满十六周岁的用工。《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2021-03-15 12:27:17

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童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。雇佣童工的处罚根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚等等。

2021-03-15 12:34:02

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使用童工并殴打童工犯法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

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多大年龄算童工

多大年龄算童工

童工是指多大年龄的儿童

童工即未满16周岁儿童。处理时，若发现雇佣童工，应立即解雇并报告劳动部门；若是自家孩子，应停止其工作并接受教育；如是单纯帮忙，需确保不影响其身心健康和教育。

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童工年龄的法定年龄是多大

童工法定年龄为16岁。发现使用童工应：1. 立即向当地劳动监察部门举报；2. 协助相关部门调查，提供证据；3. 确保童工安全并妥善安置；4. 对违法用人单位依法

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法律规定未成年人多大年龄是童工？

1. 法律规定十六周岁以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工，且招用童工属于违法行为。如果使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款

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童工的法定年龄通常多大

1. 童工的法定年龄是不满16周岁。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。 2. 任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者，也不准给其介绍工作，也不得从事个体经

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多大年龄为童工童工年龄标准有哪些呢

### 1. 童工和未成年人的定义 * 童工：十六岁以下劳动。 * 未成年人：十八岁以下劳动。 ### 2. 童工的年龄限制 * 根据公民行为的不同情况来

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根据规定多大年龄不是童工

年满十六周岁不算童工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。国家对女职工和未成年工实

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童工的法定年龄平常多大

法律分析：根据中国相关法律法规，童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动，未成年人是指十八岁以下的劳动。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的

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童工是指多大年龄使用童工有哪些处罚？

法律分析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照一名童工每月5000元标准给予处罚；雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者从事高空作业等，情节严重

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多大年龄属于童工，雇佣童工会有什么样的处罚？

雇佣童工的处罚措施有：一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款，同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚；雇佣童工情节严重的吊销营业执照。《禁止使用

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多大年龄属于童工，雇佣童工会受到什么样的惩罚？

在我国用人单位雇佣童工会受到的处罚：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节

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