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劳动合同纠纷
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在公司工作一年多21个月，未与我签订劳动合同，工作时间超过了一年，是否同样可以申请法律保护要求公司赔偿我双倍工资
更新时间：2021-03-15 19:15:08
问题描述：
在公司工作一年多21个月，未与我签订
劳动合同
，
工作时间
超过了一年，是否同样可以申请法律保护要求公司赔偿我双倍
工资
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-03-15 19:07:13
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劳动者
入职一年以上都没有签劳动
合同
是不合法的，根据法律规定，
公司
应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定
试用期
。
2021-03-15 19:13:06
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立
无固定期限劳动合同
，应该签订无
固定期限劳动合同
的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
2021-03-15 19:15:08
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劳动合同纠纷
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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