现在厂里没有签订劳动合同,工资单也没有,如何告他

更新时间:2021-03-15 19:42:35
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现在厂里没有签订劳动合同工资单也没有,如何告他
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    订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资”。
    2021-03-15 19:36:26
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    没有签订劳动合同的用人单位自用工之日起,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-15 19:40:14
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    劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类。
    2021-03-15 19:42:35
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没有签订劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 955
不签劳动合同怎么告公司
不签劳动合同怎么告公司
订立劳动合同 3568
没有签劳动合同,怎么告他
你好,个人与个人之间是不存在劳动关系的。
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我没签订劳动合同,也没有工资条等证据,我应该怎么办?
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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工厂没有签劳动合同,没有考勤记录,,发工资不给工资单,只让看下,没厂牌没工服,怎么证明是该厂员工
跟没有资质的中介签订的卖房合同是无效的。 房地产必须满足的资质如下: (一)有三名以上取得省建委颁发的相应岗位合格证书的人员; (二)有五万元以上注册资金 (三
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公司没有和我签订劳动合同,也没有人要求我签订劳动合同,我该怎么证明
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签订劳动合同。可以如何告老板
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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我与公司没有签订劳动合同,也没有工资单,没有工作服和工卡,怎么申请工伤。
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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没有签劳动合同,也没有工资条怎么找公司赔偿
是否有工作证,考勤卡。工作日志。或者是公司给劳动者上的社会保险凭证都可以提起劳动仲裁。
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目前劳动法是如何规定的?还没签合同。
协商不成可以申请劳动仲裁
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劳动合同能续签两个月吗,有没有相关的法律规定
劳动合同续签几年没有规定。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外
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公司转账后钱被公司拖着不给怎么办?
提供证据起诉,要求依法返还
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我想了解一下,聘用合同属于违约金吗?
签聘用合的同时一般不需要交违约金,当然若是双方有约定按照约定处理。如果约定的是职员需要支付违约金,则只能是以下两种情形,单位与职员的违约金约定才是合法的: 法
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
法律分析:陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单
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你好我请假期间被开除了,我在温州上班
如果员工因正常请事假被开除的,可以先与用人单位协商;协商不成,到单位所在地的劳动监察大队去投诉;仍然不能解决,申请劳动仲裁,单位非法解除劳动合同的,可以要求其支
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你好!没有拿毕业证的应届毕业生试用期签了劳动合同有无法律效力呢?
法律分析:试用期签订的合同是具有相应的法律效力的,相关法律规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订,试用期是包含在劳动合同期限里的,试
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