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劳动合同纠纷
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我以前在原来的单位工作了两年多，但是公司没有签订劳动合同。我今天退休了。你能给我什么补偿吗？
更新时间：2021-03-16 06:58:13
问题描述：
我以前在原来的单位工作了两年多，但是
公司
没有签订
劳动合同
。我今天
退休
了。你能给我什么补偿吗？
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个人提出离职分三种情况：
1、
用人单位
存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2021-03-16 06:52:36
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可以要求单位及时签订书面劳动
合同
，主张没签合同的双倍
工资
差额
2021-03-16 06:54:42
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平台法律顾问团队
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用人单位不与
劳动者
签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
2021-03-16 06:58:13
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