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公司上班九个月没有投保，能否赔偿，签订了劳动合同，但是为了给本人。

更新时间：2021-03-16 08:18:32
问题描述：
公司上班九个月没有投保，能否赔偿，签订了劳动合同，但是为了给本人。
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    劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
    第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    　　
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    　　
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    　　
    (三)劳动合同期限;
    　　
    (四)工作内容和工作地点;
    　　
    (五)工作时间和休息休假;
    　　
    (六)劳动报酬;
    　　
    (七)社会保险;
    　　
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    　　
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2021-03-16 08:06:22
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    可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
    2021-03-16 08:14:31
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    您好，经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
    2021-03-16 08:18:32
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
你好！ 我在公司工作了三个多月，还没有签订劳动合同，能得到赔偿吗
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 960
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
你好，我在公司工作了五年，与公司签订了劳动合同，但是没有年假。现在准备辞职，请问我能否要求公司支付赔
您好，可以从第二月起主张两倍工资。建议保存在公司工作的证据，比如厂牌、工资单等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同如何赔偿
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
你好，请问我在一公司工作了七个月，未签订劳动合同，如果我辞职的话，应得到那些赔偿。
未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件，用人单位无过错，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问在公司上班9个月，没有签订劳动合同，现在辞职了可以赔偿吗
没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。 　　 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在公司上班四个月，公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买保险，我现在辞职不做了，可以要求补偿吗？
可以要求单位支付3个月的双倍工资，以及补交社保。但需要提供证据证明你跟公司的劳动关系。
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888 人咨询过
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我上班一年多了，公司没和我签订劳动合同，我可以要求赔偿吗，
未签劳动合同，应付双倍工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作5年多，公司一直没有给我签订劳动合同，本人提出离职。是否有赔偿？
如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求
全部5个答案 >
888 人咨询过
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未与公司签订劳动合同，在公司工作九个月，
你好： 必须收集双方存在劳动关系的证据，具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答，北京孙律师.
全部15个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同解除的情形有哪些
劳动合同解除常见处理方式包括协商解除和单方解除。选择时需考虑实际情况，如双方关系、解除原因等。协商解除更和谐，单方解除则可能涉及法律纠纷，应咨询专业律师。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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您好我未满16周岁我辞职了老板扣了我50%的钱
未成年人打工时，若遇到老板拖欠工资，首先应当收集相关证据，如工作记录、工资单等。然后，可以寻求家长或监护人的帮助，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。同
全部3个答案 >
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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888 人咨询过
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解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿；3. 遵守相关法律法规，如
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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888 人咨询过
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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗
你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
全部3个答案 >
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