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劳动合同纠纷
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我还有四年退休公司,对我提出离职,怎么补偿?
更新时间:2021-03-16 12:52:43
问题描述:
我还有四年
退休
公司
,对我提出
离职
,怎么补偿?
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双方协商的可以
解除合同
,补偿金按一年一个月支付。
2021-03-16 12:44:53
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人 · 响应时间
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员工到达法定
退休年龄
,
劳动合同
依法终止,不需要支付
经济补偿金
。
2021-03-16 12:50:12
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫
解除劳动合同
,可以要求支付补偿金。
2021-03-16 12:52:43
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被公司辞退怎么赔偿?
2705
工作十年,签订合同,向公司提出退休,有补偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
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工作一年半被辞退如何补偿?
6208
离职补偿金的计算方法是什么?
离职补偿金计算
我在单位工作了十年,现在退休了。 如何申请补偿?
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
我在公司工作了查一个月三年,现在公司通知我离职,请问公司应该怎么支付补偿?
离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。 若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公
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最后一年没和我签订劳动合同,我现在离职了,我应该向公司提出怎样的补偿呢?
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8
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我在北京公司三年了,我该怎么办?离职怎么补偿?
您好,网按照合同履行解决
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现在公司以我在原单位退休为由,提出和我解除合同,请问有补偿吗?怎么算。
您已经退休了,如果已经按照法律规定领取退休金的,那么不属于劳动法意义上的劳动者,您在退休之后与单位签订的合同不属于劳动合同,而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法
全部1个答案 >
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在公司工作九年了,公司逼我离职,我还有三年就退休了?公司能赔偿吗?
可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
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单位要我上班,我不愿意,我想离职,我的工龄44年,离退休还有两年。请问离职有补偿吗?谢谢!
主动辞职没有经济补偿金,如果单位正常购买保险,你应该可以领到一定的失业金。
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休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗?
向劳动局投诉处理
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试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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学校强制进厂怎么办?
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗?
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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