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劳动合同纠纷
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你好，去年5月31日和我们公司签订了劳动合同，合同期限是3年，我们公司现在因为工作能力问题想解雇我，以前没有事先通知我，5月5日打电话通知我，能赔偿多少钱？
更新时间：2021-03-16 14:07:11
问题描述：
你好，去年5月31日和我们
公司
签订了
劳动合同
，合同期限是3年，我们公司现在因为工作能力问题想解雇我，以前没有事先
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我，5月5日打电话通知我，能赔偿多少钱？
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关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿 ：
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由
解除劳动合同
，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-16 13:57:56
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在劳动
合同
期内，如果劳动者没有过错，公司单方面
解除合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-16 14:04:12
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-16 14:07:11
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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我于2010年1月20日进入公司，直到2012年2月21日，还没有签署今年的劳动合同。去年的劳动合同
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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劳动合同纠纷
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劳动合同期限
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可以直接和律师联系
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