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一家公司没有签订劳动合同，拖欠工资。

更新时间：2021-03-17 12:03:17
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一家公司没有签订劳动合同，拖欠工资。
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    拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
    1、员工应付的劳动报酬；
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    2021-03-17 11:56:02
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    你可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁等，拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
    2021-03-17 11:58:47
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    你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
    2021-03-17 12:03:17
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公司没有签订劳动合同拖欠工资
你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
全部3个答案 >
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公司拖欠工资，没有签订劳动合同
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公司没有和我签订劳动合同，拖欠工资
你好，建议申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资，未签订劳动合同
你可以委托律师申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司拖欠工资，没有签订劳动合同
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
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老板拖欠工资，没有签订劳动合同。
劳动合同法： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
全部4个答案 >
888 人咨询过
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没有和我们签订劳动合同，并且拖欠工资
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同。被老板拖欠工资。
你好，提前三十天书面辞职，到时间就可以走。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司有规定不得携带打火机，工厂要开除，合法吗？
还是和公司多沟通，争取谅解解决
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我提出辞职，后果如何？
您好，需要结合案情确定
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不合法。如已支付费用，先与对方协商退款；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求退款并赔偿。
全部3个答案 >
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