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我在一家工厂工作了七年，无缘无故退休一年，当时也没有签订劳动合同，该怎么办？
更新时间：2021-03-17 13:42:30
问题描述：
我在一家工厂工作了七年，无缘无故
退休
一年，当时也没有签订
劳动合同
，该怎么办？
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您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。
第二，您和公司没有签订劳动，那么公司是否和您约定了工作的期限。如果没有约定的话，那么很难说公司是违法解除劳动合同。即使能够索赔，单位需要向您支付半个月的工资作为
经济补偿金
。
鉴于上述分析，建议您：就支付
经济补偿
的与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方支付。您还可以申请
劳动仲裁
或者向法院起诉以维护您的合法权益。
最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《
中华人民共和国劳动合同法
》
2021-03-17 13:34:48
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根据法律规定，单位未与职工签订劳动
合同
或签订劳动合同但未给职工的，可以向单位所在地区县的
劳动监察部门
举报，对符合规定的举报，
劳动监察
部门会在7日
立案
处理。
2021-03-17 13:39:39
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没有签劳动合同，
公司
无故
辞退
员工，按规定要支付二倍
工资
的，没有法律上的正当理由的，应支付经济补偿金。
2021-03-17 13:42:30
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