工作两年没有签订劳动合同能得到多少补偿,是11个月的工资和4个月的赔偿金吗?

更新时间:2021-03-17 15:36:16
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工作两年没有签订劳动合同能得到多少补偿,是11个月的工资和4个月的赔偿金吗?
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    1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
    5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;
    6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。
    2021-03-17 15:28:43
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    可以,按每工作一年补偿一个月工资的标准,要求经济补偿
    2021-03-17 15:32:22
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    一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
    2021-03-17 15:36:16
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工作两年未签订劳动合同能得到多少补偿,是11个月工资加4个月赔偿金吗
你好!根据《劳动合同法》的相关规定: 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双
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我从2016年8月到2017年5月一直未签订劳动合同,公司应该给我多少赔偿金?在我未签订劳动合同的十
填写无固定期限。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期
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签了正式合同工作了11个月才发现11个月之前的试用期3个月没有买社保,可以以这个要求解除合同并经济补
根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有
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请求未签劳动合同赔偿11个月工资补偿,请问这11个月是怎么算的。还是我自己11个月全额工资?
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位要求劳动者做本职位以外的工作,如果是合理的,劳动者应当执行,如果是不合理的,劳动者可以拒绝,如果用人单位因此和劳动者协商一
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签三年合同,工作7个月,被辞退,能获得赔偿金多少
你好,如果单位违法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金。
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我在原单位工作11年,公司没活在家一直待岗,也没有工资?
可以尝试协商或法律维权。协商需双方沟通,寻求共识;法律维权则需收集证据,如劳动合同、工资单等,证明权益受损。若协商无果或证据充分,可向法院起诉或申请劳动仲裁,要
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劳动者与用人单位之间签定竞业限制条款时,用人单位应当给相应的补偿,这个
竞业限制补偿金操作如下: 1. 双方协商确定补偿金标准。 2. 如未约定,劳动者可要求按解除前十二个月平均工资的30%支付。 3. 如协商不成,可向法院起诉,要
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怎么办,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是做临时工的工期已经到了,但不给辞职怎么办?
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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专科院校自主实习需要满足某些条件才可以自主实习这合法吗
专科院校自主实习需满足条件,常见处理方式包括遵守学校规定、提交必要材料证明符合实习条件。选择处理方式时,应权衡个人情况与学校要求,确保合规性。
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您好、请事假俩天,全勤300,都给扣完了,符合劳动法规定吗?
事假扣工资需合规。先算日工资,再乘事假天数得出扣除额。若公司违规,可协商、投诉或仲裁。
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您好请问学校集中见习可以申请自己找岗位嘛,强制见习合法嘛
若学生希望自主寻找见习岗位,可以先了解学校的具体规定和流程,然后向学校提交书面申请,说明自主寻找岗位的原因和计划。学校会根据具体情况进行审核,若同意,学生应遵守
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