我没有和雇佣公司签订劳动合同,一个月支付两个月的工资,最高可以支付几个月?

更新时间:2021-03-18 03:15:07
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我没有和雇佣公司签订劳动合同,一个月支付两个月的工资,最高可以支付几个月?
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    劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
    2021-03-18 03:07:56
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    可以先与单位调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行
    2021-03-18 03:12:13
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    以11各月算。
    2021-03-18 03:15:07
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你好,我来一家公司工作了两个月,一个月以内没有和我签订劳动合同。 工资两个月一次也没有支付
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我已经四个月没有和我们签订劳动合同了,还有两个月的工资没有支付!
1.有些证据要自己举,有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问题得考虑。 4.不同的问题,其实可以通过不同的途径解决。
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未签订劳动合同两个月,可以支付双倍工资吗
未签合同被公司辞退员工:   一、辞退的法律分析:    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
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之前雇佣一个搬运工临时的几个月,现在告我公司未签订劳动合同,要求赔偿每个月的双倍工资
你好,对方有相关证明对你很不利,可以搜集到对方偷用公章盖章的证据么
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如何计算解雇补偿金?
每工作满一年,计算一个月经济补偿金,如果违法解除,则需双倍支付
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我想问一下我们公司规定月休四天,我有事要连续休三天。领导让我写请假单合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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工作前进行培训,说培训费从后续工资中扣除是合法的
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司是否只针对我一个人放假合法?
什么原因,有告知大家吗
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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要薪资被中建拉黑怎么解除
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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在外包公司干活没签劳动合同怎么处理
未签劳动合同,可申请仲裁。具体操作:1. 收集与工作关系相关的证据。2. 向劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4.
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