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劳动合同纠纷
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解除劳动合同现在需要签订劳动合同的两司都是同一家集团公司的二级法人公司，解除劳动合同的公司应该支付补偿金吗？
更新时间：2021-03-18 09:15:07
问题描述：
解除劳动合同
现在需要签订
劳动合同
的两司都是同一家
集团公司
的二级法人公司，解除劳动合同的公司应该支付补偿金吗？
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用人单位
提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-03-18 09:04:11
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公司
可以解除劳动
合同
。《
劳动法
》第三十九条，
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
2021-03-18 09:10:56
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根据《关于贯彻执
中华人民共和国劳动法
若干问题的意见》规定：劳动合同期满或者当事人约定的
劳动合同终止
条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者
经济补偿
金。
2021-03-18 09:15:07
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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成立有限公司。需要与员工解除劳动合同后签订新公司劳动合同，这样应支付解聘补偿金吗？
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解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
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解除劳动合同
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