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劳动合同纠纷
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我在建筑,没有签劳动合同,现在上司不付钱,工资该怎么办?
更新时间:2021-03-18 09:52:40
问题描述:
我在建筑,没有签
劳动合同
,现在上司不付钱,
工资
该怎么办?
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建立
劳动关系
起一个月内没签订书面
合同
,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-03-18 09:44:50
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劳动仲裁
,要求发放工资,没有劳动合同,可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-18 09:47:21
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向
劳动监察
投诉,没有结果的,再申请劳动
仲裁
。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
2021-03-18 09:52:40
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私人企业不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
800
没有签劳动合同,不支付工资,该怎么办?。
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
全部3个答案 >
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
我和公司没有签订劳动合同,可是老板不给我结算工资,我该怎么办?
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
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误工费怎么算?受害人基于自身固定收入实际减少而向肇事方主张的,实际多少就定多少,要求赔偿多少。当受害人自身没有固定收入时候,根据受害人最近三年的平均收入计算。没
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你好,请尽快报警处理解决
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你好,建议协商解决
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您好,申请劳动仲裁
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试用期超八个月,然后公司解除劳动合同关系,违法试用怎么赔偿
违法试用期间支付双倍工资。
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具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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