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劳动合同纠纷
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因为一年的劳动合同没有到期，所以被公司无缘无故解雇了。能给我赔偿金吗？
更新时间：2021-03-18 14:49:11
问题描述：
因为一年的
劳动合同
没有到期，所以被
公司
无缘无故解雇了。能给我赔偿金吗？
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1.企业违法
解除劳动合同
要支付赔偿金，赔偿金数额是
经济补偿金
的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，
经济补偿
为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金；正如在玉溪试用期解除劳动合同，视情况看是否赔偿。
4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成企业损失的，劳动者还需承担相应的法律赔偿责任，新公司如果知道劳动者和企业还未解除
劳动关系
还同劳动者签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。
2021-03-18 14:45:08
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单位无故
辞退
员工，属于《
劳动合同法
》规定中的违法解除劳动
合同
的，
劳动者
可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-03-18 14:49:11
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