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劳动合同纠纷
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你好!我没有和公司签订劳动合同,我想问问你有没有半个月的工资
更新时间:2021-03-18 17:43:22
问题描述:
你好!我没有和
公司
签订
劳动合同
,我想问问你有没有半个月的
工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司没给员工买
社会保险
,也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除
劳动关系
,并要求
经济补偿金
。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2021-03-18 17:36:21
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平均4分钟内
咨询我
用人单位
拖欠或克扣工资的,
劳动者
可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
2021-03-18 17:39:22
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找法网咨询顾问
已帮助
1892091
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,
劳动争议
人民调解委员会调解,
劳动仲裁委员会
仲裁,向人
民法
院提起
诉讼
2021-03-18 17:43:22
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1775
公司没有给我签订劳动合同,现在离职不给我工资!
你好,可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
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试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
如果你在工作半个月后辞职,你有工资并且没有签订劳动合同吗?
如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工
全部4个答案 >
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员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
你好,我进公司两个月了,单位没有支付工资,也没有和我签订劳动合同。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888
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签订劳动合同后,只工作半个月,你有工资吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。 如果劳动合同
全部3个答案 >
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在公司上班没有签订劳动合同,后面半个月的工资不给了,我现在应该怎么办
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动
全部4个答案 >
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我辞职了,下个月公司不给发我半个月工资!还没有签订劳动合同!怎么办!
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了
全部3个答案 >
888
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公司给我放假一个月,这个月我有工资吗? 未签订劳动合同的。
如你所述,应当有工资的。
全部1个答案 >
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请问在公司干了几天,还没有签订劳动合同,这种情况公司应该给我工资吗
你好,需要给付工资。
全部3个答案 >
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3月份发80%工资,合理吗?
协商不好可以申请仲裁
全部3个答案 >
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自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
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9月23日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职能不能直接走
协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在职期间提前30天申请离职,是否合法
你好,工作多久了,因为什么原因提出的离职
全部3个答案 >
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我的劳动合同和转正申请单是签同一个公司的,然后现在公司想让我转到另一家公司打卡上班
如果公司强制您转到另一家公司打卡上班,您可以首先与公司沟通,明确表达您的立场和拒绝的理由。同时,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。如果沟通无果,您可以向劳动
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公司连续五个月只发60%的工资,申请主动离职,但公司不给予经济补偿金
如果公司支付的经济补偿金不符合法律规定,您可以采取以下措施:首先,与公司沟通,要求按照法律规定支付;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益;最后,若仲
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如果我离职但是要提前15天怎么弄
离职提前15天需与单位协商。操作包括:1. 查阅劳动合同,了解是否有提前离职的条款。2. 与上级领导或人力资源部门沟通,说明提前离职的原因和期望的离职日期。3.
全部3个答案 >
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