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劳动合同纠纷
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单位以有前科为由解除劳动合同合理吗?
更新时间:2021-03-18 19:44:59
问题描述:
单位以有
前科
为由
解除劳动合同
合理吗?
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用人单位
可以解除
劳动合同
的情形,
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能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先
通知
员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-03-18 19:41:52
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前30日告知单位,在
试用期
内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-18 19:44:59
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