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劳动合同纠纷
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在一家公司工作，没有签订劳动合同，提交辞呈，没有接手工作，我的工作还能回来吗？
更新时间：2021-03-18 23:11:29
问题描述：
在一家
公司
工作，没有签订
劳动合同
，提交
辞呈
，没有接手工作，我的工作还能回来吗？
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没有签劳动合同辞职，不需要缴纳
违约金
的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，
用人单位
不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
”
《
劳动合同法
》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-03-18 23:08:18
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用人单位应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-03-18 23:11:29
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