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劳动合同纠纷
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我在一家公司工作了三年，但我没有签订劳动合同。我辞职后能申请吗？
更新时间：2020-05-07 10:35:09
问题描述：
我在一家
公司
工作了三年，但我没有签订
劳动合同
。我
辞职
后能申请吗？
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未签定劳动合同，出现
工伤事故
索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在
劳动关系
并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，
用人单位
才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
2020-05-07 10:25:31
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你好，建议及时要求用人单位补签订
合同
，如果不签可以去投诉。
2020-05-07 10:26:41
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-07 10:35:09
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我在这家公司工作了半年，但是到现在为止公司还没有和我签订劳动合同，没有交保险。 我不想做。 一般辞职
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合同三年能辞职吗
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