我是温州石化加油站的员工公司个人承包解除劳动合同法有赔偿金吗?

更新时间:2021-03-19 01:35:29
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我是温州石化加油站的员工公司个人承包解除劳动合同法有赔偿金吗?
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    如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-03-19 01:30:10
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    公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-03-19 01:33:34
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2021-03-19 01:35:29
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用人公司依据劳动合同法第36条解除劳动关系,是不是应当赔偿员工在该企业工作中的期限一年一个月的经济补
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
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员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
解除劳动合同补偿金 2677
你好,请问签订了劳动合同法,公司无缘无故开除员工有补偿吗?
员工被开除,出现劳资纠纷时,有如下处理办法: 1、协商解决:绝大部分的劳动争议,走上法庭基本上都是双输。对个人来说,一裁二审走到底,即使你能拿到一定的补偿,但付
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根据新劳务法《劳动合同法》规定用人单位辞退员工应向员工支付一定的补偿金,已经签了解除劳动合同,现在可
《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:   1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗
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员工违规生育,公司能与其解除劳动合同法,有法律依据吗?
您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
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我与公司签订了两年的劳动合同法,但我现怀孕了公司会开除我或解除劳动合同法吗?
1、不合法。你可以以单位违法解除为由,要求单位支付赔偿金(即经济补偿金的双倍),相当于你月平均工资的4个月。
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公司要解除劳动合同法
经济补偿金,违约金等。
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兼职不签劳动合同是违法的吗?每周加班六天。但是之前面试的时候没说是违法的。只要试用期过了就行
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我想问一下见习期企业让签劳动合同怎么办
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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这合法吗?法律依据是什么?如果是违法的,如何保护员工权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问hr在申请工作前承诺不加班,想辞职,能在不到30天的时间内离职吗?
您好,可申请劳动仲裁,但需初步提供存在加班事实的证据材料
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上班没有迟到只是打卡迟了几分钟,企业就每次罚款50元,合法吗?应该任何解决?
对于迟到几分钟的罚款问题,常见处理方式有:与企业沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时,可先尝试与企业沟通,了解罚款依据和合理性。如无法解决问题,
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劳动合同到期,企业超过2个月不续签,继续用工,员工可以取得赔偿吗
处理方式包括要求企业立即续签或支付赔偿、向劳动仲裁部门申请仲裁。员工可根据实际情况选择:若希望继续工作,可优先选择续签;若对工作环境或待遇不满,可考虑要求赔偿并
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