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劳动合同纠纷
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你好！从7月到现在，公司没有和我签订劳动合同，公司的很多人都是这样。我现在想退休。我可以要求赔偿吗？怎么追？如果不做，我该怎么办？
更新时间：2021-03-19 01:58:49
问题描述：
你好！从7月到现在，
公司
没有和我签订
劳动合同
，公司的很多人都是这样。我现在想
退休
。我可以要求赔偿吗？怎么追？如果不做，我该怎么办？
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如果用人单位不订立劳动
合同
，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《
劳动合同法
》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少
劳动争议
案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。
2021-03-19 01:54:03
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可以主张没签合同的双倍
工资
差额，但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-03-19 01:57:54
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-19 01:58:49
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公司没有给员工买社保怎么赔偿？
劳动合同纠纷
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我在公司工作了一年多，签了两份劳动合同，但公司没有给我一份。现在公司想解雇我，不给我工作。我们该怎么
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，
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工厂不签劳动合同违法吗？
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合同纠纷怎么办？合同纠纷可以报警吗？
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些
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我想咨询一下，我现在怀孕了，公司不跟我签订劳动合同，并且要辞退我。我该怎么办呢？求帮助。
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